CRX with C-level Woman in an innovative environment

Samen bouwen aan duurzame productie

FANUC Europe levert efficiënte automatisering waarbij duurzaamheid centraal staat en waarbij prestaties en verantwoordelijkheid gecombineerd worden voor een groenere toekomst.

ONZE AANPAK

DUURZAAMHEIDSLABEL

FANUC duurzaamheidslabel

FANUC Sustainability Mark.

This mark consisting of a “tree leaf” and an “infinity” symbol represents FANUC’ s commitment to creating a sustainable society. Through continuous technological innovations, we endeavor to overcome environmental and social challenges to contribute to the sustainability of society.

Dit label, een combinatie van een "boomblad" en een "oneindigheidssymbool", vertegenwoordigt FANUC's streven naar verantwoord en duurzaam ondernemen. Het is een symbool van onze lange termijn visie en strategische aanpak om milieu- en sociale uitdagingen aan te pakken door middel van technologische innovatie. De milieuprestaties worden ondersteund door onafhankelijk gecontroleerde certificeringen en externe beoordelingen, waaronder ISO-normen, CDP openbaarmaking en EcoVadis evaluatie.

Onze kerndoelstellingen

100% gericht op koolstofneutraliteit tegen 2050

Een duidelijk engagement, een globale visie. FANUC streeft naar CO2-neutraliteit tegen 2050. Dit is de leidraad bij elke beslissing die we nemen in Europa en het afstemmen van onze lokale acties op onze wereldwijde duurzaamheidsstrategie.

-10% Elektriciteitsverbruik tegen 2030

Minder energie, meer efficiëntie. We zetten ons in om het elektriciteitsverbruik tegen 2030 met 10% te verminderen, door de energieprestaties van alle Europese activiteiten te verbeteren en tegelijkertijd de hoogste betrouwbaarheidsnormen te handhaven.

"Zero defect" filiosofie

FANUC Zero Down Time is an IoT solution designed to eliminate unforeseen production stoppage and enhance FANUC robot performance.

FANUC's "zero defect" filosofie zorgt ervoor dat elk product wordt gebouwd volgens de hoogste kwaliteitsnormen, waardoor storingen en defecten in de productielijnen van klanten tot een minimum worden beperkt. Deze aanpak vermindert materiaalafval en schroot aanzienlijk en draagt bij tot een duurzamere en grondstofzuinigere productie.

Detail image ROBODRILL Alpha-DiB Plus series with focus on the 31i-B5 Plus control that shows a power consumption screen.

30% energiebesparing door slimme automatisering

Ontworpen voor efficiëntie. Gebouwd voor prestaties. FANUC oplossingen verminderen het energieverbruik, verlagen de CO₂-uitstoot en stimuleren geavanceerde productie in verschillende industrieën.

20% vrouwelijke werknemers: aansturen van verandering

Service / maintenance photo with person. Woman and man. Intervention at a robot. Landscape. High resolution.

Bij FANUC streven we naar een beter evenwicht tussen mannen en vrouwen als onderdeel van onze bijdrage aan de Sustainable Development Goals (SDG's). Momenteel vertegenwoordigen vrouwen ongeveer 20% van ons personeelsbestand; een cijfer dat we willen verhogen door middel van inclusieve aanwervings- en ontwikkelingsinitiatieven.

19 FANUC academische centra in Europa

Bouwen aan talent voor de toekomst. Via de FANUC Academy en samenwerkingsverbanden met scholen, universiteiten en opleidingscentra bieden we gecertificeerde opleidingen in automatisering, robotica en CNC-technologieën voor studenten, werknemers en werkzoekenden in heel Europa.

SDG's

FANUC Europa Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's)

Bij FANUC Europe dragen we actief bij aan de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties door ons te richten op de gebieden waar we de grootste impact kunnen hebben met onze activiteiten, innovaties en partnerschappen.

Subdoelen: 3.8 & 3.9

FANUC Europe bevordert gezondheid, veiligheid en welzijn door het handhaven van hoge werkpleknormen en preventieve maatregelen voor zijn werknemers, terwijl onze automatiseringsoplossingen de risico's voor klanten verminderen door blootstelling aan gevaarlijke taken te beperken. Door middel van opleiding en bewustwordingsprogramma's creëren we veiligere omstandigheden en gezondere werkomgevingen in de hele waardeketen.

Subdoelen: 4.3 & 4.4

FANUC Europe zorgt voor gelijke toegang tot technisch en beroepsgericht onderwijs via de FANUC Academy en samenwerkingen met scholen, universiteiten en opleidingscentra. We versterken de vaardigheden van onze eigen medewerkers en ondersteunen toekomstig talent met gecertificeerde opleidingen in automatisering, robotica en CNC‑technologieën.

Subdoelen: 5.5 & 5c

FANUC Europe bevordert gelijke kansen voor vrouwen en mannen op alle niveaus en zorgt voor een evenwichtige vertegenwoordiging in leiderschap, technische functies en besluitvormingsposities. We nemen intern beleid aan dat gendergelijkheid ondersteunt en versterken dit, passen eerlijke wervings- en promotiepraktijken toe, monitoren diversiteitsindicatoren en stimuleren een inclusieve werkcultuur in alle Europese dochterondernemingen.

Subdoelen: 6.2, 6.3, 6.4 & 6.6

FANUC Europe bevordert verantwoord waterbeheer door het verbruik te verminderen, de efficiëntie van het watergebruik te verbeteren en te zorgen voor een goede behandeling van afvalwater. Het bedrijf controleert de mogelijke impact op lokale ecosystemen, verhoogt het bewustzijn bij werknemers en leveranciers en implementeert maatregelen om de waterkwaliteit te waarborgen.

Subdoelen: 7.2, 7.3

FANUC Europe verbetert de energieprestaties van al onze activiteiten en oplossingen. We verhogen het gebruik van hernieuwbare energie in onze vestigingen en verbeteren voortdurend de energie-efficiëntie. Onze automatiseringssystemen zijn ontworpen om het energieverbruik te verlagen, emissies te verminderen en de productiviteit te verhogen.

Subdoelen: 8.2, 8.4, 8.5, 8.6, 8.7 & 8.8

We stimuleren duurzame groei door automatiseringsoplossingen te leveren die de productiviteit en het efficiënt gebruik van hulpbronnen verhogen. We zorgen voor eerlijke en gelijke werkgelegenheid, investeren in de opleiding van jongeren door middel van stages en leercontracten en handhaven strikte waarborgen tegen dwangarbeid. In alle Europese dochterondernemingen handhaven we veilige, gezonde en inclusieve werkplekken in volledige overeenstemming met de arbeidsnormen van de EU.

Subdoelen: 9.4 & 9.5

We ondersteunen de modernisering van industriële infrastructuur met geavanceerde, energie-efficiënte automatiseringsoplossingen. Via R&D-partnerschappen ontwikkelen we technologieën die duurzame productie mogelijk maken en de industriële basis van Europa versterken.

Subdoelstelling: 10,2

FANUC Europe garandeert gelijke toegang tot carrièremogelijkheden, ongeacht geslacht, achtergrond of leeftijd. Het beleid richt zich op inclusieve werving, eerlijke doorstroming en opleidingsprogramma's voor ondervertegenwoordigde groepen, zodat de voordelen van automatisering en technologische vooruitgang breed gedeeld worden door de werknemers en de maatschappij.

Subdoelen: 12.2, 12.4, 12.5 & 12.6

FANUC Europe bevordert efficiënt gebruik van hulpbronnen en circulariteit in zijn activiteiten en producten. Initiatieven zijn onder andere het optimaliseren van materiaalgebruik bij de productie, het voldoen aan EU-regelgeving zoals REACH, RoHS en WEEE, en het aanbieden van terugname- en renovatieprogramma's voor apparatuur. Deze acties verminderen de afvalproductie, verlengen de levenscyclus van producten en ondersteunen een circulaire economie voor industriële automatisering.

Subdoelen: 13.2 & 13.3

FANUC Europe integreert klimaatoverwegingen in de bedrijfsstrategie, stelt doelen voor de reductie van broeikasgassen en stemt zich af op het klimaatbeleid van de EU. Het bedrijf implementeert energie-efficiëntiemaatregelen, beoordeelt klimaatgerelateerde risico's en biedt werknemers en klanten opleiding over klimaatmitigatie. Door klimaatmaatregelen te integreren in de besluitvorming versterkt FANUC Europe zijn bijdrage aan een koolstofarme industriële toekomst.

Subdoelen: 15.1, 15.5, 15.9

FANUC Europe zet zich in voor het behoud van ecosystemen en biodiversiteit, met name rond de vestigingen in de buurt van natuurparken. Het bedrijf minimaliseert de impact op het landgebruik, implementeert vergroeningsinitiatieven en ondersteunt de bescherming van de biodiversiteit door middel van eco-bewust ontwerp en duurzame inkoop.

Subdoelen: 17.16

FANUC Europe bevordert duurzame ontwikkeling door samen te werken met scholen, universiteiten, klanten en leveranciers. Het bedrijf neemt deel aan industriële initiatieven, deelt best practices in automatisering en ESG en ondersteunt gemeenschapsprojecten die innovatie en educatie stimuleren.

RESULTATEN

Onze prestaties op het gebied van duurzaamheid

EcoVadis duurzaamheidsbeoordeling

FANUC kreeg in 2025 de EcoVadis duurzaamheidsclassificatie als erkenning voor het sterke engagement van het bedrijf op het vlak van milieuverantwoordelijkheid, ethische praktijken en duurzame innovatie. Voortbouwend op deze erkenning blijft FANUC zijn inspanningen op het gebied van duurzaamheid verder ontwikkelen.

Bekijk onze EcoVadis-erkenning

CDP-klimaatclassificatie

FANUC werd erkend op de CDP Climate A List in 2024 voor zijn sterke toewijding aan transparantie en voortdurende inspanningen om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Deze erkenning onderstreept FANUC's toewijding om zijn klimaatgerelateerde initiatieven te versterken en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.

MSCI ESG-rating

FANUC ontving in 2025 de hoogste MSCI ESG-rating van AAA, wat het verantwoorde beheer van milieu-, sociale en bestuurlijke onderwerpen weerspiegelt. De rating toont aan dat FANUC zich richt op het verankeren van ESG-principes in de lange termijn bedrijfspraktijk en op continue verbetering.

RAPPORTEN

Duurzaamheidsrapporten

Lees meer over de milieuvriendelijke praktijken van FANUC. Hier vindt u onze duurzaamheidsrapporten.